Lo scorso 12 giugno il Department of Transportation del Governo statunitense (DOT) ha reso nota la sua decisione di utilizzare procedure di risoluzione alternativa delle liti nella maggior parte delle controversie di lavoro in cui si troverà coinvolto.
Il DOT riconosce che la conciliazione, la valutazione preliminare, l’arbitrato e le altre forme di ADR non sono semplicemente “alternative”al processo, ma costituiscono “un modo efficace di condurre gli affari all’interno del DOT.”
Secondo Anthony Palladino – direttore dell’Ufficio per la Risoluzione delle Controversie in materia di acquisizioni, alla Federal Aviation Administration – il piano d’azione adottato dal DOT incoraggerà anche altre agenzie federali a ricorrere a procedure di ADR in un numero sempre maggiore di casi.
