Gestire i conflitti per prevenire le liti

Il 17 e 18 gennaio si è tenuto a New York il primo convegno sui sistemi integrati di gestione del conflitto organizzato dal CPR Institute (International Institute for Conflict Prevention & Resolution).

Il convegno si è concentrato sui cambiamenti strutturali e di lungo periodo che possono portare a una gestione più efficace dei conflitti nelle imprese e nelle organizzazioni, e ha visto la partecipazione di avvocati, giuristi di impresa, accademici e professionisti della risoluzione delle liti provenienti da tutto il mondo.

Tra i relatori, i legali di Coca-Cola, ConocoPhillips, General Electric, IBM, Johnson & Johnson, Morgan Stanley, Pfizer, & Schering-Plough. Al convegno è intervenuto anche Lord Harry Woolf, ex Lord Chief Justice del Galles e dell’Inghilterra e promotore della conciliazione nel Regno Unito.

Tra i temi trattati, il ruolo degli studi legali nell’assistere i clienti in vista di una gestione efficace dei conflitti, la creazione di un sistema di gestione dei conflitti adeguato alla struttura e alla cultura dell’impresa, i problemi che il sistema di gestione del conflitto incontra nella pratica, e come inserire clausole di ADR nei contratti commerciali (http://meetings.cpradr.org).