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Rachele Neferteri Gabellini

Rachele Neferteri Gabellini

Avvocato specializzato in materia di risoluzione delle controversie civili, commerciali e del lavoro, dopo aver acquisito esperienza presso lo Studio Legale Baker&McKenzie (2004 – 2009) nelle sedi di Roma e Londra, da luglio 2009 è Case Management Coordinator di ADR Center S.p.A. e mediatore accreditato ai sensi del D. Lgs. n. 5/2003. Dal 2003 ha assistito a numerose mediazioni internazionali sia in Italia presso ADR Center che negli Stati Uniti presso la sede di New York di JAMS. Nel marzo 2010 ha conseguito con successo presso l’Università Queen Mary di Londra il “Diploma in International Commercial Arbitration and ADR” ed è intervenuta in qualità di docente in numerosi corsi e workshop di approfondimento in materia di mediazione sia in Italia che all’estero, tra cui l’Università LUISS di Roma, l’IPR Desk di Istanbul e Università di Ankara. Sin dal 2003 è autrice di numerosi articoli in materia di mediazione pubblicati sulla rivista online “Soluzioni” di Mondo ADR. Ha partecipato alla edizione del 2003 del corso Making and Saving Deals al termine del quale ha ottenuto la scholarship presso il dipartimento di arbitrato e litigation di CameronMcKenna a Londra. Nell’ultimo anno ha collaborato e partecipato con ADR Center S.p.A. all’organizzazione di corsi di formazione per i maggiori studi legali internazionali. Fa parte del Comitato Giustizia del Centro Studi del Club Lions International, distretto 108L ed è membro di ArbIt (Italian forum for Arbitration and ADR).
20 luglio 2010

Il ruolo dell’avvocato nelle mediazioni commerciali

La chiave di successo è la preparazione

di

Non solo nell’esperienza straniera, ma anche in quella Italiana, soprattutto alla luce dell’entrata in vigore del D.lgs n. 28/2010, gli avvocati esperti in materia civile e commerciale consigliano ai propri clienti il ricorso alla mediazione quale strumento efficace per la migliore gestione delle proprie controversie, non solo in termini di riduzione dei costi economici del…

17 giugno 2010

La mediazione assistita come “ammortizzatore del contenzioso” nella riforma del lavoro

Gli emendamenti proposti al Disegno di Legge n. 1167 – B

di

Nella proposta di riforma legislativa in fase di approvazione da parte del Governo, introdotta con il Disegno di Legge n.  1167 – B  in materia di lavoro,  è opportuno sottolineare l’importanza e la necessitĂ  di prevedere, nelle varie fasi della controversia, la possibilitĂ  di ricorrere alla mediazione come di recente disciplinata dal Decreto Legislativo n.…

20 settembre 2009

Come superare la barriera dei valori e delle convinzioni personali per raggiungere l’accordo

Le tecniche per negoziare il "non negoziabile"

di

Chi negozia sa bene quanto sia difficile ottenere delle concessioni o a propria volta venire incontro all’altra parte quando oggetto del contendere sono le proprie convinzioni morali, religiose o culturali. Anche il negoziatore piĂą esperto può trovarsi così

20 maggio 2009

Se hai perso la fiducia di qualcuno che vuoi riconquistare allora scusati!

Sincerità  e ammissione dei propri sbagli possono risolvere i conflitti

di

Che tu abbia ferito qualcuno di proposito o meno, che un tuo comportamento possa, di fatto, aver leso il rapporto di fiducia con una persona cara, un collega o superiore o qualsiasi parte in un rapporto contrattuale o nel corso di una negoziazione, nessuna azione potrà  essere piĂą efficace di un’ammissione sincera dei propri sbagli

20 aprile 2009

Cinque strategie vincenti per negoziare

Se pensi di non avere potere negoziale o opzioni da offrire, forse non hai pensato abbastanza…

di

Quando in una trattativa i margini di negoziazione sono limitati la tendenza e’ quella di cedere alla controparte sull’assunto che non ci sono alternative.

 
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20 febbraio 2009

La Conciliazione: scienza e arte

Consigli pratici per il conciliatore

di

Quali sono le caratteristiche idonee a distinguere un bravo conciliatore? Le circostanze che possono interferire nel corretto svolgimento di una conciliazione sono innumerevoli ma un bravo conciliatore ha generalmente capacita’ e qualita’ che possono essere identificate a priori. La conciliazione infatti puo’, per certi versi, definirsi una scienza e un’arte che

20 novembre 2008

Conflitti nelle relazioni interpersonali

Alcuni consigli per

di

Molti non sanno che le modalità  con cui si gestiscono i conflitti possono incidere significativamente sugli stati emotivi e sulla salute delle persone coinvolte. Imparare a mantenere buoni rapporti personali e di lavoro è fondamentale per poter gestire al meglio le controversie. Il ricorso ad un approccio “costruttivo”non è difficile ma prima di affrontare una…

20 luglio 2008

Il fattore psicologico nella conduzione delle controversie

Come il conciliatore può superare l'impasse

di


L’irrazionalità  emotiva delle parti e la mancanza di informazioni sono elementi intrinseci della controversia e spesso inducono le parti a valutazioni economiche sbagliate o al rifiuto di un accordo vantaggioso.

Studi scientifici americani hanno dimostrato che nelle

20 giugno 2008

Reciprocità  in conciliazione

Esperienze di ADR in campo commerciale

di

Qual è il miglior approccio che un conciliatore dovrebbe adottare nel caso di controversie commerciali?
  In un articolo pubblicato dal Jeff Kichaven, uno dei maggiori conciliatori della California, si affronta l’antico dibattito tra approccio “facilitativo”
  e “valutativo”. Sebbene tendenzialmente il ruolo del conciliatore sia quello di agevolare le parti nel raggiungimento di un

20 maggio 2008

Negoziare con i figli

Suggerimenti per costruire un rapporto maturo

di

Scott Brown, fondatore del Negotiation Project presso la Harvard Law School, è un fautore della negoziazione in famiglia. Autore del libro “How to negotiate with Kids…. Even When You Shouldn’t”(Come negoziare con i figli, anche quando non dovreste), Brown descrive le conseguenze che derivano dal permissivismo o dall’autoritarismo nei confronti dei figli. Spesso i genitori



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